Opinie Pascal van Wanrooy

In de kern is samenwerking een sociaal proces. De chemie in een team dat tot samenwerking moet komen, of reeds met elkaar samenwerkt, is uitermate bepalend voor het uiteindelijke resultaat. Vertrouwen en veiligheid zijn belangrijke succesfactoren. Het gaat dan om sociale competenties, drijfveren en belangen. Zijn teamleden in staat om te luisteren of vooral met hun eigen ideeën bezig? Kunnen ze onderhandelen en compromissen sluiten? Het gaat ook om sociale relaties. Wie vindt wie leuk? Wie gunt wat aan wie? Met wie staat wie achteraf nog na te praten? 'Het boekje van Ellen', een film over samenwerking tussen maatschappelijke instellingen rond een verzorgingstehuis uitgegeven door Actiz-Aedes, geeft een mooi beeld van de chemie en de gevolgen daarvan.

Alliantiemanagement
Het managen van een dergelijk sociaal proces vergt specifieke kwaliteiten en een zekere mate van onafhankelijkheid. Alleato noemt dit alliantiemanagement. Als alliantiemanager ben je bezig met het managen van sociale processen. Daarbij gaat het er om mensen bij elkaar te brengen, moeilijkheden tussen partijen op te lossen, goed te luisteren naar partijen en belangen in acht te nemen. De alliantiemanager geeft vorm aan dit spel van geven en nemen.