Kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt (november 2010)
Het gaat goed met de Utrechtse economie. De provincie Utrecht kent veel hoog opgeleiden en een gezonde bedrijvigheid. Echter, voor de participatie van kwetsbare groepen, in het bijzonder mensen met een arbeidshandicap, scoort Utrecht een ‘rode kaart’. Het gevaar is reëel dat de kloof tussen succesvolle Utrechtse werknemers en een relatief kleine groep kwetsbaren groter wordt. Er is een gecoördineerde aanpak nodig. Dat klinkt logisch. Het samenbrengen van partijen en het opstellen van een gezamenlijke agenda is echter makkelijker gezegd dan gedaan. Dat ondervinden veel gemeenten en uitvoerders in de praktijk. De provincie Utrecht biedt met de Sociale Agenda impulsen voor een duurzame aanpak. Ook zijn er diverse andere initiatieven. Met deze Signalen geven we een analyse van de problematiek en laten we Utrechtse gemeenten en uitvoerders aan het woord die zich inzetten voor het voorkomen van schooluitval en het bevorderen van arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen. Ook geven we een beeld van innovatieve aanpakken elders uit het land. We hopen dat dit inspireert en uitnodigt gezamenlijk te investeren, waardoor ook kwetsbare groepen aangehaakt blijven en profiteren van de gezonde Utrechtse economie.
Lineke Maat, directeur Alleato
Onderkant arbeidsmarkt: noodzaak en uitdaging
Nederland verkeert in een recessie. Als gevolg hiervan loopt de werkloosheid op, terwijl ook het aantal mensen, waaronder jongeren, die door opleiding, een arbeidshandicap of maatschappelijk probleem moeite hebben met het vinden van werk, stijgt. Er moet gelijktijdig in de bovenkant en de onderkant van de arbeidsmarkt worden geïnvesteerd. Gemeenten, UWV Werkbedrijf, rijk en sociale partners staan daarom de komende jaren gezamenlijk voor een grote maatschappelijke opgave. lees verder
UWV heeft het bedrijfsleven nodig!
‘De jeugdwerkloosheid begint te dalen, de vergrijzing neemt toe, als bedrijf moet je van het geijkte pad afstappen om mensen te vinden en kun je besluiten jongeren met een beperking in dienst nemen.’ Dat zegt Romano van Duuren, arbeidsdeskundige bij het UWV Werkgeversservicepunt Wajong in de provincie Utrecht. ‘Het zijn jongeren met mogelijkheden. Zij werken, ondanks hun beperking met passie en enthousiasme aan hun toekomst. Het zijn jongeren met doorzettingsvermogen.’ lees verder
Mis je diploma niet!
In juli 2008 heeft gemeente Amersfoort - als RMC-contactgemeente voor de regio Eem en Vallei - het Convenant Voorkomen van Voortijdig Schoolverlaten afgesloten met het rijk, het voortgezet onderwijs en de ROC’s. Doel van dit convenant is om tot en met 2011 het aantal nieuwe voortijdig schoolverlaters jaarlijks met 10% terug te brengen. Landelijk doel is dat er dan nog maximaal 35.000 voortijdig schoolverlaters zijn. Jolien Klaarenbeek geeft haar visie op schooluitval. lees verder
Provinciaal beleid
Binnen het thema Onderwijs en arbeidsmarkt richt de Provincie zich op de aanpak van voortijdig schoolverlaten, aanpak jeugdwerkloosheid, arbeidsmarkt en het verminderen van laaggeletterdheid. De aandacht gaat daarbij vooral uit naar kwetsbare groepen. De nadruk ligt op samenwerking en duurzaamheid. Viva: 'met de Focus op Jongeren organiseren we structurele samenwerking tussen partijen, leveren aanvullende kennis en zetten we indien nodig subsidiebijdragen in als zogenaamde startsubsidies voor duurzame en bovenlokale initiatieven.' lees verder
Jongerenloket: nog steeds zorg over jeugdwerkloosheid
Het Jongerenloket is een stedelijk loket plaats waar Utrechtse jongeren al hun vragen kunnen stellen over school, werk en inkomen. Het loket heeft als doel om jongeren verder op weg te helpen. Een klantgerichte, integrale dienstverlening staat hierbij centraal. Alleato sprak Gerda Houtman werkzaam als projectleider van het Jongerenloket over haar bevindingen. lees verder
